Die Abteilung Personalmanagement verantwortet das gesamte operative Personalgeschäft für feste und freie Mitarbeiter*innen. Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind das Recruiting sowie die Personalbetreuung.
Ihre Aufgaben
- Personalservice: Sie bearbeiten sämtliche Personal-themen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter*innen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen) und übernehmen die Pflege der Personalakten, Terminüberwachung sowie diversen internen und externen Schriftverkehr.
- Recruiting: Sie unterstützen bei Ausschreibungsverfahren, indem Sie z. B. Stellenausschreibungen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche koordinieren.
- Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner*in für alle organisatorischen und administrativen Fragen der Personalbetreuung.
Ihr Profil
Absolvent*in eines Studiums mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt und/oder einer erfolgreichen kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie:
- sicherer Umgang mit MS-Office
- guten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Anwenderkenntnissen in SAP HCM
- hoher Diskretion sowie Zuverlässigkeit in der Bearbeitung vertraulicher Vorgänge, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Der rbb
Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).
Was wir bieten
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe E unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.